Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Корпоративные конфликты в системе корпоративного управления

Купить Гарантия
Код работы: 30679
Дисциплина: Теория организации
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2917
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты изучения проблемы корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления в отечественной и
зарубежной литературе 5
1.1Сущность понятия «корпоративные конфликты» в системе корпоративного управления 5
1.2 Зарубежная практика развития корпоративного управления как основы минимизации рисков внутренних конфликтов 10
2 Практические аспекты изучения проблемы разрешения корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления ООО «ГОСТАЛТ» 17
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 17
2.2 Анализ процессов коммуникации и уровня конфликтности в трудовом коллективе организации 21
2.3 Пути совершенствования коммуникаций между сотрудниками организации и снижения уровня конфликтности в трудовом коллективе 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 34

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Одним из основных элементов и предпосылкой успешной деятельности хозяйствующего субъекта является корпоративное управление, которое призвано обеспечивать рост стоимости капитала вследствие более эффективного использования ресурсов. В широком смысле корпоративное управление рассматривают в качестве системы, посредством которой регулируется и контролируется деятельность хозяйствующего субъекта. Важным является реализация функции контроля со стороны акционеров-владельцев за действиями менеджеров, несущих ответственность как за результаты деятельности компании, так и за надлежащее использование вложенных инвестиций.
Однако корпоративное управление не ограничивается исключительно отношениями, возникающими между инвесторами и менеджерами, а предусматривает также учет легитимных интересов других заинтересованных лиц, взаимодействие с ними, так как компания не может существовать отдельно от общества, в котором она осуществляет свою деятельность, а показатели ее деятельности и будущее развитие находятся в прямой зависимости от вклада и участия всех заинтересованных лиц. При этом проблемными вопросами выступают обеспечение равновесия влияния и баланса интересов участников корпоративных отношений, а также уменьшение рисков возникновения корпоративных конфликтов. Сказанное определяет актуальность темы исследования.
Цель исследования – особенности корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления.
Задачи исследования:
а) раскрыть теоретические аспекты изучения проблемы корпоративных конфликтов в системе корпоративного управления в отечественной и зарубежной литературе;
б) определить эффективные способы разрешения корпоративных конфликтов;
в) проанализировать проблему разрешения корпоративных конфликтов по материалам судебной практики.[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Система управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 6564
Тема: Основы управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 6414
Тема: Региональный маркетинг в системе управления развитием территорий. SWOT-анализ состояния и перспектив развития региона на примере Иркутской области Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10002
Тема: Участие органов административного управления и социальной защиты Алтайского края по обеспечению социальной поддержки детей оставшихся без попечения родителей на примере Дом ребенка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7029
Тема: Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8835
Тема: Информационно-коммуникационная модель управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7930

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »