Пути совершенствования кадровой политики производственного предприятия |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31276 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ИУиБ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 5821 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики производственного предприятия 5 1.1. Понятие и сущность кадровой политики 5 1.2. Критерии и показатели оценки эффективности кадровой политики 15 1.3. Современные успешные практики эффективности кадровой политики 20 Глава 2. Анализ современного состояния кадровой политики в исследуемой организации 29 2.1. Краткая характеристика организации 29 2.2. Анализ влияния кадровой политики на экономическое состояние организации 36 2.3. Недостатки, выявленные в ходе анализа кадровой политики предприятия 46 Глава 3. Основные направления совершенствования кадровой политики в исследуемой организации 55 3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 55 3.2. Экономический эффект предложенных мероприятий 66 Заключение 68 Список использованной литературы 70 Приложение 1 75 Приложение 2 76 Приложение 3 77 Приложение 4 78 Приложение 5 79 Приложение 6 81 |
|
Отрывок: |
Целенаправленное и системное развитие персонала современного предприятия является важнейшим фактором его функционирования, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов. Эта работа представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, развитие персонала – это синтез множества средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного функционирования предприятия, но реальное положение дел в экономическом секторе, особенно в условиях финансово-экономического кризиса, часто сводит на нет все усилия в данной сфере. Вместе с тем, даже в таких трудных условиях постоянно осуществляется поиск путей повышения эффективности деятельности организации в целом и по отдельным ее направлениям. При этом переход к современным, инновационным технологиям в области управления деятельностью любой компании невозможен без эффективного использования возможностей, заложенных в каждом работнике. Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики производственного предприятия 1.1. Понятие и сущность кадровой политики В экономической науке и практике еще в прошлом столетии произошло замещение концепций развития организации, обусловленное изменениями в социальном, техническом, экономическом состоянии общества. Длительное время здесь господствовал технократический подход (1950-1960 гг.), для которого характерно введение рациональных процедур управления кадрами, формализованных систем оплаты труда, а также усиление внешнего контроля. В рамках технократического подхода труд рассматривался как индивидуальная деятельность, не требующая проявления инициативы, творчества и высокой квалификации на рабочем месте. Руководство предприятий на этом этапе осуществляло по большей части административно-распорядительные и учетно-контрольные функции. Наиболее распространенной формой комплексной оценки трудового потенциала является аттестация персонала. Основное отличие аттестации от оценки заключается в том, что это явление – строго формализованное, защищающее работников от субъективизма работодателей. С данной точки зрения главное назначение аттестации видится в защите прав работников при оценке их деловых и личностных качеств. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Учет и управление издержками предприятия | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7362 | |
Тема: | Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета удержаний из заработной платы в условиях ИП Гончаров Ю.П. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Кировский лесопромышленный колледж | |
Просмотры: | 4763 | |
Тема: | Экономика предприятия эффективные решения | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СУПК | |
Просмотры: | 7964 | |
Тема: | Особенности организации финансов предприятия и финансовое управление. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5060 | |
Тема: | Ценообразование на продукцию предприятия и пути её совершенствоания | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 10033 | |
Тема: | Разработка бизнес-плана предприятия торговли: теория и практика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7114 | |